Educație, stil de viață și wellness. Ce vor să învețe angajații din România: Cunoștințele de IT și tehnologie sunt în topul preferințelor, urmate de cele de comunicare și prezentare

„Oportunitățile de învățare și dezvoltare nu sunt negociabile pentru angajați, mulți dintre ei ar lua în considerare chiar să renunțe la un loc de muncă sau să nu facă o viitoare mutare în carieră dacă această opțiune nu ar fi bifată.”

Angajații din România pun cunoștințele de IT și tehnologie și cele de comunicare și prezentare pe primele locuri în clasamentul oportunităților de învățare și dezvoltare care îi interesează cel mai mult, arată ediția din 2024 a  studiului Workmonitor  România,  realizat de compania de resurse umane Randstad România.

Astfel, când au fost întrebați care sunt oportunitățile de învățare și dezvoltare care îi interesează cel mai mult, angajații din România au menționat următoarele: IT și tehnologie – 43% (29% global), abilități de comunicare și prezentare – 34% (22% global), gândire creativă și analitică 24% (15% global), AI – 22% (29% global), abilități de management și leadership – 22% (21% global), wellbeing și mindfulness – 21% (23% global).