Educație, stil de viață și welness. Forța de muncă în producția de medicamente. Fabricile locale sunt „pe cont propriu“ când vine vorba de calificarea noilor angajați ieșiți de pe băncile școlilor

♦ Producția de medicamente, un domeniu cu tradiție de zeci de ani în România, găsește greu angajați ♦ Școlile nu mai scot absolvenți pregătiți pentru industrie ♦ Pentru a califica tinerii, producătorii dezvoltă programe proprii de învățare sau internshipuri în cadrul fabricilor ♦ Peste 4.400 de angajați au primii cinci producători de medicamente din România, jumătate din totalul persoanelor care lucrează în această industrie.

Prăpastia între ce învață elevii sau studenții și ce nevoi sunt, de fapt, în piața muncii determină fabricile de medicamente să devină adevărate școli pentru absolvenții de colegii tehnice sau de universități de profil – farmacie, chimie.

De la programe de învățământ dual dezvoltate în parteneriat cu licee, la internshipuri de câteva luni în fabricile locale, marii producători caută să facă atractiv domeniul industrial. Iar creșterea companiilor, în contextul investițiilor în extindere atât național, cât și spre alte piețe, transformă departamentul de resurse umane în cheia pentru dezvoltare.