Educație, stil de viață și wellness. De ce e important ca angajatorii să gestioneze problemele emoționale ale oamenilor din echipă: „Scopul este de a avea echipe productive, creative și rezultate de business mai bune”

♦ Sănătatea mintală a devenit un concept din ce în ce mai folosit la job. De la motive pragmatice: nevoia ca angajații să fie eficienți pentru a funcționa businessul, până la cele care țin de schimbul de generații, companiile caută să se adapteze ♦ Despre impactul pe care îl are un mediu de lucru sănătos pentru angajații unei firme a povestit Adriana Gontariu, general manager al companiei Addezia, care oferă servicii de sănătate mintală și emoțională pentru companii.

În întreaga lume, 15% dintre adulții cu drept de muncă au o afecțiune asociată sănătății mintale, potrivit Organizației Mondiale a Sănătății. Această cifră a început să dea fiori reci și companiilor, care practic pierd bani atunci când oamenii nu beneficiază de un mediu de lucru sănătos. O parte dintre angajatori au început să caute soluții pentru a păstra oamenii, în special în echipele dominate de tineri, mult mai atenți la modul de lucru dintr-o companie.

Astfel au apărut și companii care ghidează angajatorii prin „labirintul” emoțiilor din echipele pe care le gestionează, iar piața are potențial mare.