Educație, stil de viață și wellness. Previziuni pentru salarii în 2024: Angajatorii pregătesc creșteri salariale mai modeste anul viitor. Modificările fiscale și instabilitatea cadrului legislativ pun frână în cheltuielile companiilor

♦ „La ce ne așteptăm pentru 2024? Eu mă aștept ca aceste majorări să fie mai mici din cauza trendului pieței și, în anumite industrii, din cauza modificărilor fiscale.“ ♦ „Estimăm pentru anul viitor un modest 7% pentru că trebuie să observăm un pic, să vedem ce se întâmplă, mai ales pe partea fiscală.“ ♦ „În 2024, odată cu schimbările legislative, s-ar putea să îți dorești foarte mult un candidat ideal, dar bugetul ar putea pune o mare presiune pe tine.“ ♦ „Vreau să le dau o creștere medie de 10%. Le-aș fi dat mai mult, dar de când am văzut din septembrie această frică a clienților noștri, pesimismul este mare.“

Angajatorii plănuiesc creșteri mai mici ale salariilor în 2024 comparativ cu anul acesta – iar organizațiile spun că aceste creșteri ar putea scădea mai mult dacă condițiile economice se înrăutățesc. Când se uită la anul viitor, angajatorii par mai precauți, având în vedere că mulți dintre ei sunt afectați de modificările fiscale aplicate de guvernanți în toamna acestui an, precum și de instabilitatea cadrului legislativ la nivel general.

„Din punctul meu de vedere, 2023 a fost un an cu niște majorări salariale foarte frumoase, pentru că a fost foarte mult influențat și de inflația care a apărut din 2022 și a continuat în 2023, dar în mare parte datorită inflației din 2022. În 2023 am văzut majorări salariale de peste 10%. La ce ne așteptăm pentru 2024? Eu mă aștept ca aceste majorări să fie mai mici din cauza trendului pieței și, în anumite industrii, din cauza modificărilor fiscale. Vor fi industrii care vor fi afectate cel puțin de acest impozit de 1% pe cifra de afaceri. Din punctul meu de vedere, acele companii care au o rată de profitabilitate de sub 6%  vor fi cel mai mult afectate“, a spus Sorina Donisa, CEO al companiei de recrutare în regim temporar APT Prohuman, în cadrul evenimentului ZF HR Conference 2023. Alexandru Soare, CEO al Cares, companie care dezvoltă soluții ce acoperă activitățile de resurse umane și salarizare, spune că în 2023 salariile au crescut acolo unde s-a concentrat foarte mult pe zona de calitate.