Educație, stil de viață și wellness. Ce trebuie să știe liderii care vor să implementeze inteligența artificială în noul mod de lucru: Presiunea digitală afectează inovația, există o nouă relație între angajați și inteligența artificială, iar fiecare anga

♦ Circa două din trei persoane (64%) spun că se luptă cu timpul și le este greu să găsească energia necesară pentru a-și face treaba ♦ Circa 68% dintre cei intervievați spun că nu au suficient timp de concentrare neîntreruptă în timpul zilei de lucru ♦ În aplicațiile Microsoft 365, un angajat își petrece 57% din timp comunicând în întâlniri, pe e-mail și chat, și 43% creând documente, foi de calcul și prezentări ♦ 49% dintre oameni se arată îngrijorați de faptul că soluțiile de inteligență artificială îi vor înlocui, dar, în același timp, 70% dintre ei ar utiliza aceste instrumente pentru a-și ușura munca ♦ „Oamenii sunt mai încântați de faptul că inteligența artificială îi salvează de la epuizare decât sunt îngrijorați că le va elimina locurile de muncă”.

Integrarea inteligenței artificiale în companii și în viața de zi cu zi este în curs de desfășurare și va transforma complet modul în care lucrează oamenii. Pentru mulți, această soluție pare că nu vine suficient de repede, având în vedere că ritmul de lucru a crescut exponențial, împreună cu un volum  zdrobitor de informații și dispozitive deschise în permanență. Oamenii se luptă să le asimileze pe toate, în timp ce liderii de afaceri simt presiunea de a crește productivitatea pe fondul incertitudinii economice, arată raportul Microsoft Work Trend Index „Will AI Fix Work?“

„Această nouă generație de inteligență artificială va înlătura munca grea și va permite creșterea creativității. Există o oportunitate enormă în ceea ce privește instrumentele bazate pe inteligență artifi­cială pentru a ajuta la atenuarea presiunii digitale, la dezvoltarea aptitudinilor de inteligență artificială”, spune Satya Nadella, președinte și CEO al Microsoft.