Efectele restructurării Coca-Cola: compania mai are doar 1.500 de angajați, nivel comparabil cu cel din anul 2000

Coca-Cola HBC România, liderul pieței de băuturi răcoritoare, a terminat anul trecut cu aproape 1.550 de salariați, revenind astfel la nivelul din anul 2000, începutul unei lungi perioade de creștere pentru îmbuteliator, arată o analiză a ZF pe baza datelor de la Registrul Comerțului. Începutul anilor 2000 aducea gigantului dublarea afacerilor de pe plan local. Astfel că în 2003 cifra de afaceri a îmbuteliatorului Coca-Cola în România ajunsese la peste 730 mil. lei, de șapte ori mai mult față de anul 1999, când producătorul avea un business de sub 100 mil. lei.

Odată cu această creștere a businessului, îmbuteliatorul a început să angajeze masiv, astfel că în 2003 avea deja aproape 3.000 de angajați, de două ori mai mult decât avea cu trei-patru ani în urmă. Din 2005-2006 Coca-Cola a început însă un proces de reorganizare a producției care a condus și la restructurări.  În 2006, gigantul avea șase fabrici pe plan local, în București, Ploiești, Iași, Timișoara, Oradea și Vatra Dornei. În prezent mai are doar trei, la Ploiești, Timișoara și Vatra Dornei. 

În 2007, chiar înainte de debutul crizei economice, Coca-Cola HBC România, anunță închiderea primei fabrici din România cea din București, și transferarea liniilor de producție în unitatea de la Ploiești, care este în prezent cea mai mare a companiei de pe plan local. A urmat închiderea fabricii din Oradea în 2008 și a celei din Iași în 2009, conform datelor centralizate de ZF.