Eliminarea facilităților fiscale din IT îi poate determina pe angajatorii din domeniu să se orienteze către candidații mai tineri, care să se încadreze în limita salarială neimpozitabilă. Ana Vișian, bestjobs: Anul acesta se conturează un schimb în raport

Impozitarea veniturilor de peste 10.000 de lei brut, măsură care ar urma să fie implementată din această toamnă, pune presiune pe recrutare și îi poate determina pe angajatorii din domeniu să se orienteze către candidații mai tineri, care să se încadreze în limita salarială neimpozitabilă, arată o analiză a Bestjobs.

De altfel, 2023 a fost un an dificil pentru sectorul IT, atât la nivel global, dar mai ales în România, în contextul în care concedierile semnificative din prima parte a anului au lăsat foarte mulți candidați în căutare de job într-o piață cu pretenții tot mai ridicate.

„După mulți ani în care sectorul IT s-a confruntat cu un mare deficit de specialiști, în ciuda ofertelor mari salariale, anul acesta se conturează un schimb în raportul de forțe dintre angajatori și candidați, avantajul trecând de partea angajatorilor. Cu toate acestea, unele specializări o duc mai bine decât altele, dar la nivelul recrutărilor, se simte o tensiune tot mai mare, în contextul în care unii candidați au dificultăți în a-și găsi rapid un job potrivit”, spune Ana Vișian, Marketing Manager bestjobs.