Eră glaciară în industria IT din România. Unde odată ploua cu angajări și salarii generoase, firmele nu se mai uită decât la seniori, iar cei care ies de pe băncile facultăților par lăsați pe dinafară VIDEO

Industria de IT dă semne de scădere, iar fenomenul se resimte și în București după cum arată statisticile oficiale. Astfel, datele de la Institutul Național de Statistică arată că numărul angajaților din sectorul de activități de servicii în tehnologia informației din Capitală a scăzut cu circa 600 în anul 2023 față de 2022. La nivel național, opt din zece cei mai mari angajatori din sectorul de IT au înregistrat scăderi ale numărului de angajați în 2023 comparativ cu 2022. Potrivit lui Răzvan Merlea, senior IT, piața a intrat într-o fază în care efervescența lasă locul unei prudențe crescute din partea angajatorilor, iar CV-urile vizate de reticență sunt cele ale juniorilor, companiile preferând mai degrabă oameni cu mai multă experiență.

„Acum firmele angajează într-adevăr seniori. Foarte puțini mai angajează juniori, pe ei îi iau să îi invețe nu ca să fie productivi” a declarat Răzvan Merlea, senior IT, în cadrul emisiunii de business ZF Live realizată cu sprijinul Orange Business

Când vine vorba de inteligența artificială, de care angajații din mai multe domenii, inclusiv IT, se tem ca îi va înlocui, Răzvan Merlea atrage atenția că temerile sunt nefondate. Cel puțin în prezent, la nivelul industriei de IT, programatorii români abia învață să interacționeze cu instrumentele disponibile, iar apariția unor programe care să îi înlocuiască mai are de așteptat.