Eurofound: Circa 55% dintre liderii companiilor din România spun că angajații au influențat direct deciziile de management. „Un nivel ridicat de influență directă a angajaților a fost raportat cel mai mult în România (55%) și Spania (47%) și cel mai puțin

Circa 55% dintre liderii companiilor din România spun că angajații au influențat direct deciziile de management, conform studiului European Company Survey 2019 derulat de Eurofound (Fundația Europeană pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Muncă și Viață). Managerii au fost întrebați în ce măsură angajații au influențat direct procesul de luare a deciziilor din conducere în diferite domenii, în ultimii trei ani.

Un nivel ridicat de influență directă a angajaților a fost raportat cel mai frecvent în România (55%) și Spania (47%) și cel mai rar în Olanda (18%) și Belgia (23%). Influența angajaților este cel mai probabil să fie ridicată în alte servicii (38%) și cel mai puțin probabil să fie ridicată în industrie (31%). Dimensiunea unității nu are prea mult efect asupra nivelului de influență directă a angajaților, conform studiului citat.

Deși aproximativ o treime (32%) dintre managerii companiilor de la nivelul UE au raportat că, în opinia lor, implicarea angajaților în implementarea modificărilor provoacă întârzieri, mai mult de două treimi (70%) dintre manageri au raportat că implicarea angajaților în modificări ale organizării muncii oferă instituției un avantaj competitiv.