Cum evoluează cererea și oferta de muncitori asiatici pe piața locală a muncii. Cresc cererile pentru bone, menajere, asistenți, șoferi, grădinari și îngrijitori, dar și pentru personal înalt calificat, cu studii înalte

Motivul care stă în spatele creșterii cererii de muncitori asiatici pe piața locală – este vorba despre cei care au rămas fără job în urma crizei, dar care nu au plecat, dar și despre alții ce pot veni – este, spun specialiștii din piața de profil, stabilitatea contractuală și posi­bi­litatea managerilor de a se baza pe forța de muncă din Asia, pe termen lung.

Cererea de muncitori asiatici pe piața locală a muncii începe să crească în această perioadă, în special pentru categoria de muncitori necalificați, precum bone, asistenți, șoferi, grădinari și îngrijitori pentru persoane bolnave sau pentru vârstnici, dar există în continuare și cerere de personal înalt calificat, cu studii superioare, din țările non-ue, susțin reprezentanții agențiilor de plasare de muncă.

„Am observat o creștere a cererilor de angajare pentru segmentul de per­so­nal domestic: bone, menajere, asistenți, șo­feri, grădinari și îngrijitori bol­navi sau vârst­nici. Pentru restul categoriilor putem nota o ușoară scă­dere com­pa­rativ cu o perioadă similară a anului tre­cut de exemplu, iar odată cu ins­taurarea mă­surilor de relaxare în special pentru zona HoReCa, am în­cheiat deja con­trac­te noi pentru re­cru­tarea forței de mun­că în restaurante și hoteluri“, a spus Yosef Gavriel Peisakh, general mana­ger al agenției de plasare de forță de muncă Work From Asia pentru ZF.