Femeile sunt slab reprezentate în boardurile companiilor listate

Femeile sunt slab reprezentate în consiliile de administrație și managementul executiv ale celor mai mari companii românești listate la bursă. Deși situația s-a îmbunătățit în ultimii doi ani, ponderea femeilor în structurile de conducere rămâne mult sub media europeană de 20%.

Femeile ocupă nouă din cele 66 de locuri în boardurile principalelor companii listate la Bursa de Valori București (13%) și șapte din cele 41 de posturi în top managementul companiilor, adică 17%, arată o analiză a ZF pe baza datelor publice ale companiilor. Analiza s-a concentrat pe cele zece companii din componența BET, indicele de referință al bursei.