Florian Nițu, Popovici Nițu Stoica și Asociații: Este impropriu să sperăm ca managerii să poată aduce oamenii înapoi la birou. Ei trebuie să găsească soluții pentru ca angajații să cedeze singuri tentației de a se reîntoarce în spațiile de lucru consacrat

Cheia reîntoarcerii angajaților în birouri, după ce modelul de lucru în sistem hibrid a fost adoptat la scară largă în urma pandemiei de COVID, constă în transformarea spațiului de lucru într-un mediu care să le ofere un confort superior, oportunități de interacțiune și facilități pe care munca de acasă nu le are, consideră Florian Nițu, Managing Partner în cadrul firmei de avocatură Popovici Nițu Stoica și Asociații.

“Conceptul de munca în regim hibrid exista și înainte de pandemie, dar aceasta l-a amplificat. Toate analizele care s-au făcut de la pandemie încoace arată că transformarea culturală s-a produs. Este impropriu să sperăm ca managerii să poată aduce oamenii înapoi la birou, ci mai repede trebuie să găsească soluții pentru ca angajații să cedeze tentației de a se reîntoarce în spațiile de lucru consacrate”, a spus Florian Nițu la ZF Rezidential & Office Summit’24.

Alte declarații: