Gabor Olajos, Pluxee România & Bulgaria: Măsurăm engagementul la fiecare două săptămâni pentru a lua pulsul organizației. Urmărim constant dinamica relațiilor dintre colegi și la cum percep angajații leadershipul

Pluxee România & Bulgaria derulează sondaje interne de engagement la fiecare două săptămâni pentru a monitoriza în timp real climatul organizațional. Compania își calibrează constant pachetul de beneficii flexibile, politica de work from home și practicile de leadership pe baza feedbackului colectat direct de la angajați, potrivit lui Gabor Olajos, country managing director, Pluxee România & Bulgaria.

“Realizăm sondaje de engagement la fiecare două săptămâni în organizația noastră. Încercăm să vedem ce se întâmplă — este ca și cum am lua pulsul organizației. Oferim beneficii flexibile pentru angajați, pe lângă cele fixe. Avem și o politică de lucru de acasă. Avem proceduri HR foarte solide. Acordăm atenție modului în care se dezvoltă relațiile între colegi, cum percep angajații leadershipul”, a spus Gabor Olajos în cadrul conferinței Top Angajatori Undelucrăm.ro 2026.

Ce a mai spus Gabor Olajos: