GEN Z. Ioana Manea, chief innovation officer, Arctic Stream: Gen Z are nevoie de task-uri clare, cu deadline-uri bine definite. Ne-am listat la bursă și pentru a deveni mai vizibili

♦ Munca de la distanță și programul redus sunt două dintre măsurile implementate de Arctic Stream, integratorul de infrastructură și securitate IT, pentru a fi relevant în cursa pentru talentele din IT. De asemenea, listarea la bursă din 2021 a fost un alt procedeu care dincolo de finanțare pentru dezvoltare a adus și un plus de vizibilitate foarte necesar în rândul specialiștilor țintiți.

Arctic Stream, integrator de infrastructură și securitate IT listat la Bursa de Valori București (BVB) sub simbolul AST, se așteaptă la afaceri de până la 102,5 milioane de lei (20,83 milioane de euro) în acest an, în creștere cu 25% față de 2022. În același interval, profitul net este estimat să crească cu 23%, până la 8,49 de milioane de lei. Compania avea la finalul primului trimestru 27 de angajați, cu o medie de vârstă de 34 de ani dintre care 25% făceau parte din Gen Z. Fiind activ pe o piață extrem de competitivă în ceea ce privește atragerea talentelor, Arctic Stream implementează o serie de măsuri astfel încât să fie relevantă în ochii tinerilor.

„Consider că pentru a înțelege generația Z este necesar să ne uităm la anii în care aceștia au copilărit și la facilitățile oferite în acea perioadă, precum și la schimbările tehnologice majore, mediul economic în care au crescut, au mers la școală și s-au dezvoltat ca adolescenți“, spune Ioana Manea, chief innovation officer, Arctic Stream. Printre serviciile livrate de companie se numără auditul infrastructurii și evaluarea posturii de securitate existente, proiectarea, reproiectarea, integrarea, dezvoltarea infrastructurii de date și securitate IT sau configurarea, implementarea și migrarea de soluții complexe de tip software-defined sau de cybersecurity. Compania oferă, de asemenea, mentenanță și suport operațional postimplementare.