GEN Z Trends. Tranziția de la generația cu cheia la gât la generația „road map“, care funcționează cu planuri pe termen lung: cum îți alegi „destinațiile“ cheie pe care e bine să le bifezi pentru dezvoltarea pe termen lung?

♦ „Avem nevoie să învățăm să învățăm“, spune Oana Scarlat, CEO Exec-Edu, companie de training, coaching și consultanță pentru lideri, făcând astfel referire la importanța obiceiului de a acumula mereu într-un mediu care se schimbă rapid. Abilitatea de a lucra cu scenarii multiple te face să „cazi în picioare“, indiferent de situație. Dar cum se traduce concret acest lucru? În obișnuința de a gândi pe termen lung. Intrăm și mai în detaliu în cele ce urmează.

Nu doar că faci parte din Gen Z, dar o analiză realizată de McKinsey, un colos global în piața de consultanță, arată că generația ta este generația road map, adică o cohortă căreia îi place să gândească pe termen lung, inclusiv pe zona de carieră.

„Când te gândești să faci un road map pentru dezvoltarea ta personală, gândește-te la acest proces ca la un contract pe care îl semnezi cu tine însuți. Acest road map ar trebui să fie un document viu pe care îl actualizezi în mod constant, depinde numai de tine cât de des. Este și un instrument foarte puternic de a ține seama de realizările tale, o oportunitate de a-ți organiza gândurile“, se arată într-o analiză realizată de McKinsey.