Gen Z. Viziuni diferite. Dacă sustenabilitatea e încă doar PR în business, Gen Z vrea acum de la angajatori zero plastic la birou, stimulente pentru utilizarea bicicletelor și traininguri „pe bune“ despre impactul personal asupra mediului

♦ Nu există un buzzword mai utilizat în această perioadă decât sustenabilitarea în business. Dar dacă acum sustenabilitatea în mediul de afaceri este mai mult PR și CSR, la nivelul angajaților cei mai râvniți, cei din Gen Z, se simte nevoia de acțiuni imediate și cât se poate de tangibile. Cât de mare este prăpastia care separă discursul corporate de aspirațiile angajaților privind sustenabilitatea?

„Companiile trebuie să treacă de la preocupări de PR și CSR la măsuri concrete pentru a colecta date de calitate, a elabora strategii, a introduce procese și tehnologie, a consolida înțelegerea și competențele. Va trebui să avem cu toții o guvernanță robustă în materie de sustenabilitate, dincolo de înființarea rolului de chief sustainability officer“, spune Alexandru Reff, country managing partner, Deloitte România și Moldova, în cadrul anuarului Top 1.000 cele mai mari companii 2023, proiect editorial ZF realizat alături de Deloitte, care anul acesta are ca temă centrală sustenabilitatea.

Tot Deloitte a realizat recent două studii globale. Unul este The Deloitte Global 2022 Gen Z & Millennial Survey, iar cel de-al doilea este Deloitte 2023 CxO Sustainability Report. Primul investighează preocupările și așteptările celor mai rânvniți angajați, iar cel de-al doilea sondeză felul în care sustenabilitatea este percepută la nivelul companiilor. Dar ceea ce este cu adevărat interesant este punctul de intersecție între cum vede mediul de afaceri sustenabilitatea și ce vrea Gen Z în materie de sustenabilitate.