Generația celor 1,7 milioane de români care au reconstruit țara

Dan Ostahie (Altex), Dragoș Damian (Tera­pia), Felix Pătrășcanu (FAN Courier), Adrian Marin (Generali Asi­gurări), Bogdan Mihail (Smithfield), Dan Minulescu (Macro­mex), Mircea Turdean (Farmec), Vasile Armenean (Betty Ice), Manuela Banu (Orkla Foods), Constantin Boromiz (Boro­miz), Dragoș Pavăl (Dedeman), Radu Rusen (Șantierul Naval Constanța), Teofil Mureșan (Electrogrup), Alex­an­dru Blemovici (Schaeffler Ro­mânia), Flo­rentin Țuca (Țuca, Zbârcea & Asco­iații), Gabriel Comă­nescu (Upe­trom) sunt doar vârfurile unei generații care a con­tribuit la schimbarea din rădăcini a societății românești. Alături de cei din mediul de business, oameni precum Cristi Puiu (regizor), Cristian Mungiu (regizor) sau Dan Petrescu (antrenor și fost fotbalist) au întregit imaginea unei ge­nerații care încă reprezintă motorul creș­terii economice.

Baby boom este prima generație care a plecat din țară fără restricții, care a învățat să se descurce pe cont propriu și care a citit și a învățat poate mai mult decât succesorii ei – acestea sunt, în linii mari, trăsăturile baby boomerilor văzute prin prisma unor reprezentanți ai generației ajunși astăzi în funcții de conducere în companii.

Marea îngrijorare însă vine din zona sustenabilității sistemului de pensii atunci când primii „decreței“ vor ieși la pensie, începând cu anul 2032, întrucât, dintr-odată, numărul de noi pensionari va fi mult mai mare, iar efectivul de salariați nu mai are cum să crească foarte mult, pentru că natalitatea este pe un trend descendent.