Greii industriei germane își unesc forțele pentru a reduce decalajul de competențe în creștere din cea mai mare economie europeană

Cele mai mari companii din Germania fac echipă pentru a recon­verti profesional forță de muncă în do­menii ca software și logistică în scopul reducerii unui decalaj în creș­tere de competențe și evitării dispo­ni­bili­zării angajaților din toate categoriile de vârstă în condițiile în care cea mai mare economie euro­pea­nă face trecerea la energie curată și cumpărături online, notează Reuters.

Peste 36 de mari companii, de la furnizori auto ca Bosch și Continental la firme industriale ca BASF și Siemens, s-au pus de acord să se coordoneze în privința locurilor de muncă, pregătind muncitorii să treacă direct de la un job la altul.

Inițiativa evidențiază modelul de eco­nomie socială de piață al Germaniei, care conferă influență sin­di­catelor, opus capitalismului de piață liberă concentrat pe maximizarea profiturilor.