Greva, declanșată cu condiția informării angajatorului cu cel puțin 48 de ore înainte - proiect

Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale (MMPS) a pus în dezbatere publică un proiect de ordonanță de urgență privind modificarea Legii nr.62/2011, care stabilește că greva poate fi precedată de o grevă de avertisment, care, dacă se face cu încetarea lucrului, nu poate avea o durată mai mare de două ore și că ambele tipuri de grevă pot fi declanșate numai dacă momentul declanșării a fost adus la cunoștința angajatorului sau a organizațiilor patronale cu cel puțin 48 de ore înainte.

Proiectul de act normativ mai prevede că hotărârea de a declanșa greva se ia de către organizațiile sindicale reprezentative participante la conflictul colectiv de muncă, cu acordul a cel puțin jumătate din numărul total al membrilor organizațiilor sindicale respective. La angajatorii la care nu sunt organizații sindicale reprezentative, hotărârea de declanșare a grevei se ia prin vot secret, cu acordul a cel puțin jumătate plus unu din numărul total al angajaților încadrați sau, după caz, ai subunității sau compartimentului în care s-a declanșat conflictul colectiv de muncă, se precizează în proiect.

Pe lângă greva propriu-zisă, salariații au dreptul de a declanșa grevă de solidaritate, în vederea susținerii revendicărilor formulate de angajații din alte unități.