HR Conference 2014: De ce părăsesc angajații performanți companiile?

Ce înseamnă retenția angajaților, cum se evaluează performanța angajaților, dar și care sunt cele mai frecvente motive pentru care angajații valoroși părăsesc voluntar organizațiile sunt doar o parte din întrebările la care va răspunde Annita Pakoiufaki, headhunterul care conduce filiala din București a firmei de executive search Stanton Chase, în cadrul celei de-a noua ediții a HR Conference, evenimentul anual organizat de ZF, dedicat experților din sectorul resurselor umane.

Organizată de ZF pe 25 martie 2014 în Capitală, conferința aduce laolaltă peste 20 de directori de resurse umane, traineri, head­hun­teri sau directori de com­panii care vor vorbi despre cele mai noi tendințe de pe piața muncii. Recrutarea, eva­luarea, retenția și moti­va­rea angajaților performanți sunt printre subiec­te­le abordate la acest eve­ni­ment. Însă specialiștii invitați la HR Confernece 2014 vor propune și câteva soluții pentru creșterea gradului de ocupare a forței de muncă sau pentru reducerea fenomenului de muncă la negru, dar vor propune și metode de com­pensare a deficitului pe piața muncii creat de absența școlilor profesionale.

Peste 200 de experți în domeniul resurselor umane sunt așteptați să participe la HR Conference 2014, eveniment care, de-a lungul timpului, a strâns peste 1.500 de participanți și 90 de speakeri.