Industria de IT, marcată de fluctuația de personal: angajatorii sunt dispuși să crească salariile și cu 27%. Este IT-ul insula bunăstării din afara crizei?

♦ Șerban Mrejeriu, AIMS International România: Situația pune presiune pe companiile angajatoare, care se confruntă cu o durere de dinți teribilă: să-și crească numărul de angajați pe o piață puternic concurențială, dar să nu-și piardă mulți din angajați, vizați mereu de firmele concurente care merg la același dentist ♦ În 2020, fluctuația de personal din industria de IT a fost de 14,5% ♦ În acest context foarte concurențial, salariile din zona IT au crescut în medie cu 11,22% în anul 2021. Pentru anul 2022, unele companii din IT au spus că vor crește salariile și cu 27%.

Industria de IT din România a fost marcată de o fluctuație de personal puternică în anul 2021, de peste 20%, maximul ultimilor cinci ani, arată un studiu realizat de AIMS International România în rândul companiilor dezvoltatoare de software din România.

„Un trend specific anului 2021 a fost creșterea semnificativă a fluctuației de personal. Dacă în 2020 condițiile specifice crizei COVID și incertitudinea de pe piață i-au făcut pe angajați să fie mai prudenți în a-și schimba locul actual de muncă și am avut o fluctuație de numai  14,5%, sub perioada anterioară, în 2021 acest indicator a crescut la 20,37%, maximul ultimilor cinci ani. Rămâne de văzut dacă acesta este doar un efect compensatoriu, angajații care au amânat decizia de a pleca în 2020 au riscat mai mult anul trecut, sau este un semn al concurenței tot mai acerbe de pe piață. Probabil că este vorba despre ambele cauze”, afirmă Șerban Mrejeriu, senior HR consultant în cadrul AIMS International România, biroul din Timișoara.