Inteligența artificială este o unealtă puternică în activitatea angajaților. Companiile trebuie să se pregătească, să se asigure că AI este folosită responsabil

♦ Robert Pufan, Microsoft: „Inteligența artificială este folosită în muncă, circa 75% dintre angajați folosesc AI la muncă“ ♦ Adrian Dinu, Creasoft: „Scopul utilizării inteligenței artificiale este să faci cât mai multe, cu cât mai puțini oameni, în cel  mai scurt timp“ ♦ Ioana Cazacu, Popovici Nițu Stoica și Asociații: „Angajatorii trebuie să anticipeze și riscurile și să se pregătească pentru ele.”

Inteligența artificială a devenit o componentă esențială în procesele de muncă, folosită ca un instrument prin care companiile cresc eficiența angajaților lor. Utilizarea AI în muncă devine o realitate cotidiană, însă companiile trebuie să abordeze acest fenomen cu responsabilitate. Pe lângă avantajele evidente legate de eficiență, AI ridică provocări privind securitatea datelor și conformitatea cu reglementările în vigoare, acestea au fost câteva dintre concluziile workshopului AI în HR – inteligența artificială aplicată în procesele de muncă din cadrul conferinței ZF HR Trends: 2025, un an decisiv pentru HR. Totul pentru productivitate. La răscrucea între inovație și reziliență.

„Inteligența artificială este folosită în muncă, circa 75% dintre angajați folosesc AI la muncă, dar aproape 80% dintre cei care folosesc inteligența artificială la muncă folosesc propriul AI, nu pe cel oferit de com­panie. Aici discutăm de un AI profe­sional versus cel cu care venim de acasă.