Inteligența artificială schimbă organizațiile înainte să schimbe organigramele

♦ În ceea ce privește impactul asupra locurilor de muncă, 29% dintre respondenții la nivel global afirmă că AI înlocuiește deja anumite posturi. 
♦Ÿ Pentru executivii din România, succesul acestor transformări este asociat în primul rând cu profitabilitatea și creșterea veniturilor.

În ciuda contextului geopolitic complicat și a incertitudinilor economice, directorii executivi din întreaga lume privesc cu încredere spre 2026. Tot mai multe organizații își construiesc strategiile de dezvoltare în jurul tehnologiei, iar inteligența artificială a devenit principalul motor al transformării companiilor, chiar dacă impactul asupra organigramelor este, deocamdată, limitat. Aceasta este una dintre principalele concluzii ale studiului prezentat de Răzvan Butucaru, Partner, Financial Services & Advisory Leader. „Surprinzător, poate și pe fondul contextului geopolitic actual, directorii executivi din întreaga lume se declară destul de încrezători în ceea ce privește anul 2026 și perspectivele de creștere. Același lucru este valabil și în România. Deși nivelul de încredere este în scădere față de anii anteriori, acesta rămâne relativ stabil în ceea ce privește perspectivele de dezvoltare pentru 2026”, a spus Răzvan Butucaru. Optimismul se reflectă și în estimările privind veniturile. La nivel global, 82% dintre executivii intervievați anticipează creșteri ale veniturilor în acest an, în timp ce în România procentul este de 54%. În ambele cazuri, companiile estimează avansuri de până la 10%.

În același timp, inteligența artificială a urcat în topul factorilor care vor influența evoluția afacerilor în următorii ani, alături de inflație, costurile cu energia și instabilitatea economică. Ca răspuns la aceste provocări, executivii plasează investițiile în tehnologie și transformarea digitală în centrul strategiilor pentru 2026. „Principala direcție este transformarea companiilor prin investiții în tehnologie și IT. În România, această strategie merge mână în mână cu procesele de restructurare și de reducere a costurilor”, a explicat Răzvan Butucaru.