KPMG: Lipsa talentului și responsabilitatea corporativă sunt principalele preocupări ale liderilor executivi în contextul pandemiei

În ianuarie, executivii clasau riscul privind lipsa talentului pe locul 11 între cele care afectau potențialul de creștere. De la începutul pandemiei, acest risc a urcat în clasament până pe locul 1.

În contextul pandemiei de COVID-19, liderii unora dintre cele mai influente com­panii din lume consideră riscul privind lipsa talentului drept una dintre cele mai mari provocări pentru creștere și acor­dă o a­ten­ție spo­ri­tă sco­pu­lui com­pa­niei și con­tri­buției aces­­teia în so­­cie­­tate, con­form rezul­ta­­telor stu­diu­­lui KPMG CEO Outlook.

În ia­nua­rie, li­de­rii executivi cla­sau riscul privind lipsa talentului pe locul 11 în­tre cele care afec­tau poten­țialul de creș­tere. Cu toate acestea, de la începutul pandemiei, acest risc a urcat în clasament până pe locul 1, devenind cea mai mare amenințare pentru o afacere, devansând chiar lanțul de aprovizio­nare și riscul de mediu.