Lider la 20 de ani: Ce aptitudini dezvoltă apartenența la cea mai mare organizație de tineri din lume și cum te pregătește aceasta pentru intrarea într-o companie?

Când experiența practică și abilitățile soft fac tot mai des diferența la angajare, organizațiile studențești devin locul unde tinerii își exersează, cu adevărat, viitorul profesional. Dar ce competențe concrete dobândește un student activ într-un astfel de mediu? Gabriel Crăciunescu, PR Manager în cadrul AIESEC în București, spune că cea mai importantă abilitate pe care o dezvoltă apartenența la o organizație precum AIESEC este leadershipul.

Pe lângă aceasta, el subliniază dobândirea unui set complex de aptitudini practice. “În rest, dobândim și multe abilități practice, mai ales în departamentele de marketing și PR, unde colaborăm cu companii și instituții. Ne dezvoltăm și pe partea de soft skills – public speaking, time management, inteligență emoțională. Toate acestea ne ajută foarte mult profesional”.

Fondată în 1948 de către un grup de studenți care și-au propus să promoveze înțelegerea culturală și cooperarea internațională, AIESEC este astăzi cea mai mare organizație din lume condusă de tineri, având ca misiune dezvoltarea potențialului de leadership prin experiențe practice și programe de schimb cultural.