Liviu Tudor, Genesis Property: Spațiile de muncă flexibile trebuie să-și găsească loc în clădirile tradiționale de birouri. Tehnologia, mai importantă decât zona unde se află biroul

Un concept care a fost redefinit și scos în valoare în ultimul an și jumătate este, fără îndoială, cel legat de „flexibilitate”. Oameni, companii, guverne – întreaga lume a fost nevoită să învețe ce înseamnă să fii cu adevărat flexibil și să te adaptezi la o nouă normalitate care a rescris regulile jocului la nivel global. Iar asta s-a văzut, poate mai mult ca în orice altă industrie, în domeniul imobiliar.

În contextul în care efectele pandemiei se reduc, iar oamenii vor să se întoarcă tot mai mult la birou, apare tot mai des sintagma „spațiu de lucru flexibil”. Și asta pentru că oamenii nu vor să revină la vechiul loc de muncă, unde îi aștepta un program fix, de la 9 la 5, un spațiu anost și o tehnologie neactualizată. Acum, după ce au experimentat confortul lucrului de acasă mai multe luni, așteptările privind locul de muncă au crescut exponențial.

Pentru a-i convinge pe cât mai mulți angajați că „merită” să se întoarcă la birou, companiile și proprietarii de clădiri trebuie să adopte și să implementeze această sintagmă. Pe lângă avantajul unui birou clasic, de a ajuta oamenii să separe viața profesională de cea personală, un spațiu de muncă flexibil aduce și alte beneficii, imperative pentru reîntoarcerea reală la birou.