Lupta pentru un internship și pentru primul job se schimbă dramatic: Piața angajărilor s-a schimbat iar sute de CV-uri cu facultate se bat acum pentru doar câteva locuri

Ultimii zece ani, dacă nu chiar ultimii 15 ani, au fost de vis pentru angajați, pentru că aveau cel mai important cuvânt de spus pe piața muncii. Un job, un loc de muncă era doar o experiență înainte de a trece la următoarea companie. Un an într-un job era foarte mult. Companiile, angajatorii nu aveau ce face, așa că întindeau covorul roșu numai să găsească angajați și chiar de multe ori nu era de ajuns.

Dar de un an – doi ani lucrurile s-au schimbat dramatic. Cine ar fi zis că cei din IT vor ajunge să-și vadă pozițiile amenințate în companii, când până în 2024 erau cei mai valoroși angajați, pentru care orice companie se lupta să-i aibă?

Într-un interviu pentru ZF, Farlei Kothe, CEO al Stefanini Group pentru Europa, America de Nord și Asia Pacific, cu 1.000 de IT-iști în România din cei 3.500 de angajați la nivel mondial, a spus că acum 5-10 ani tinerii erau cei care intervievau companiile, se uitau dacă le-ar fi plăcut să lucreze acolo, voiau să vadă biroul, care e proiectul, cu cine vor lucra.