Mădălina Bălan, managing partner, Hart Consulting: Mulți angajați, antreprenori, manageri, părinți cu care noi am stat de vorba în ultima perioadă resimt cât de greu a fost ”lockdown-ul”

Mădălina Bălan, managing partner al firmei de consultanță în resurse umane Hart Consulting, afirmă că situația actuală în care cei mai mulți dintre angajați au fost nevoiți să lucreze de acasă este un soi de „traumă” trăită colectiv.  

„Mulți angajați, antreprenori, manageri, părinți cu care noi am stat de vorba în ultima perioada resimt cât de greu a fost «lockdownul», de brusc, șocant, cum le-a apăsat pe temeri fundamentale (de boală și moarte), cum a schimbat reacțile lor de conexiune cu ceilalți. Mulți s-au plâns de ștergerea granițelor personal versus business, prin video conferințe simțind că se «revarsă» toți colegii în livingul lor. Dintr-o dată mulți oameni nu au mai știut când se termină o realitate sau alta, li s-a rupt o rutină bine împământenită a modului de a-și trăi viețile proprii, ale partenerilor și copiilor”, a declarat Mădălina Bălan pentru revista Business Magazin.

În ceea ce privește capacitatea Generației Z de a se adapta la conceptul de work/study from home (munca sau studiul de acasă), ea crede că mulți tineri angajați s-au adaptat foarte repede la lucrul virtual, fiind practic o a doua natură