Mădălina Racovițan, KPMG: Am oferit angajaților acces la AI pentru a experimenta, iar de anul acesta avem obiective clare privind utilizarea sa zilnică. Este esențial ca oamenii să o integreze în activitatea lor, astfel încât tehnologia să nu mai fie perc

KPMG a trecut de la faza de testare a tehnologiilor AI la integrarea lor concretă în activitatea angajaților, stabilind obiective clare și monitorizând progresul individual. Prin încurajarea colaborării și a schimbului de bune practici, compania transformă percepția asupra tehnologiei dintr-o potențială amenințare într-un instrument pentru performanță.

“Noi, de exemplu, la KPMG, am oferit oamenilor posibilitatea să lucreze cu tehnologia AI, să o testeze, să vadă cum funcționează, să experimenteze. Începând din acest an, avem obiective clare pentru fiecare angajat în ceea ce privește utilizarea tehnologiei în activitatea de zi cu zi. Monitorizăm acest proces și discutăm progresul fiecăruia, în funcție de nivelul individual de competență”, a spus Mădălina Racovițan, partner, Head of People Services, KPMG in Romania la conferința KPMG și ZF „Make Growth Happen – Strategic Resilience as a Competitive Advantage”.

Ce a mai declarat  Mădălina Racovițan: