Magor Csibi, Trend Consult Group: Liderii se cofruntă cu numai cu propriile temeri, ci și cu cele ale angajaților

„Criza sanitară a afectat rapid modul în care se desfășoară activitățile în cadrul unei organizații și în mod implicit tot ce înseamnă strategie: de piață, de comunicare, de dezvoltare. Liderii se confruntă nu numai cu propriile temeri, ci și cu cele ale angajaților.“

Cea mai frecventă problemă de care se lovesc liderii companiilor locale în pandemie este concentrarea pe o direcție strategică (24% dintre lideri), urmată de adaptarea la schimbare (21%), conform studiului „Provocările liderilor din companiile românești în perioada pandemiei“, realizat de Trend Consult Group.

Problemele legate de performanță și de spirit de echipă sunt considerate frecvente de doar 14% și respectiv 6% dintre respondenți. Diferențe se constată în sectorul retail și FMCG unde problemele referitoare la adap­tarea la schimbare sunt considerate cele mai frecvente (27%), iar cele de concentrare pe o direcție strategică sunt considerate frecvente în doar 9% din cazuri, conform studiului citat.