Mercer Marsh Benefits: Creșterea numărului de cazuri COVID-19 modifică tipurile de beneficii acordate angajaților. Media creșterii salariale este de 5% în acest an

Schimbările survenite în piața muncii în contextul pandemiei au modificat și politica firmelor cu privire la programele de beneficii extrasalariale, cele mai afectate bugete fiind cele de traininguri și team building, în timp ce tot mai multe companii evaluează posibilitatea de a menține sau implementa beneficii care cresc protecția angajaților la COVID-19, arată un studiu realizat de Mercer Marsh Benefits.

Peste 40% dintre cele 150 de companii care au furnizat date aveau în continuare birourile închise la începutul lunii iunie, iar jumătate dintre organizații au stabilit echipe care să înceapă muncă în schimburi, la birou, în fabrici, magazine, terase și hoteluri.

În același timp, aproape 60% dintre companii au implementat deja creșterile salariale planificate pentru acest an sau urmează să le implementeze în curând. Un sfert dintre organizații au decis implementarea lor în a doua parte a anului și stau în expectativă pe fondul incertitudinii produse de contextul economic. Două din zece firme plănuiesc să înghețe salariile.