Cum a mers piața programelor de training anul trecut și ce va fi în 2021? Andrei Goșu, Ascendis: Am avut în jur de 10.000 de participanți la programele noastre, din 200 de companii, la jumătate față de nivelul din 2019. Vedem semne încurajatoare pentru vi

„Înainte de 2020, poate 95%-98% din businessul nostru era offline, de la programele de formare, consultanță, coaching la evenimente. Acum, circa 90% sunt online, inclusiv evenimentele.“

Piața muncii din România a trecut prin multe modificări anul trecut, după debutul pandemiei de COVID-19. Angajații și-au mutat birourile în sufrageria sau bucătăria de acasă, iar acest lucru a afectat multe dintre segmentele pieței mun­cii. Unul dintre aceste segmente este cel al programelor de training pentru anga­jați.

„Am avut în jur de 10.000 de par­tici­panți la pro­gramele noastre, din 200 de companii, la jumătate față de nivelul din 2019. Cifra de afaceri a scăzut pro­por­țional, tot la 50% față de cea din 2019; în condițiile reducerii activității aproape la zero în perioada de primăvară-vară, faptul că am înre­gistrat o scădere de doar 50% la sfâr­șit de an a fost o veste bună“, a spus Andrei Goșu, managing partner Ascendis, companie ce are linii de business în training, coaching, cons­ul­tanță, team building, microlearning, certificări HR și LSS, wellbeing și marketing digital.