Microsoft, BRD, Unilever și Vodafone vor să învețe 300 de tineri să devină angajabili

Un număr de 300 de studenți din ani terminali, masteranzi, doctoranzi sau absolvenți sunt chemați să se înscrie într-un program de două zile organizat în București pentru a învăța de la directori de resurse umane, recruiteri și șefi ai unor companii precum Microsoft, BRD, Unilever, Vodafone, Philips sau EY cum să se remarce la locul de muncă, ce importanță are CV-ul în obținerea unui job sau cum pot deveni mai angajabili în ochii angajatorilor. În plus, în cadrul evenimentului Top Talents România, derulat de firma de consultanță în resurse umane Catalyst Solutions, care deține platforma de recrutare online Hipo.ro, tinerii vor putea să “vâneze” locurile de muncă sau pozițiile de internship scoase la concurs de companii și vor participa la o simulare de business

Acesta va avea loc în perioada 15-16 mai la Hotel Caro din București, iar cei 300 de tineri vor fi selectați în urma evaluării CV-urilor depuse online pe platforma online Hipo.ro și pe baza rezultatelor pe care le vor obține la un set de teste online. Cei care vor să se înscrie în program își mai pot depune CV-urile până joi, 8 mai. Participarea la Top Talents este gratuită, în baza înscrierii pe site-ul de recrutare al Catalyst.