Microsoft și-a schimbat directorul de HR din România

Roxana Milaș, un manager care a ocupat în ultimii trei ani funcția de HR lead pe zona Europei Centrale și de Est pe segmentul de consumer în cadrul Microsoft, a preluat rolul de HR lead al organizației din România. Ea a venit în locul Roxanei Tănase, care a fost în ultimii patru ani directorul de HR al Microsoft în România și care, la rândul ei, a preluat funcția de global program manager în Microsoft, din care se va ocupa de gestionarea programelor de atragere și retenție a talentelor în companie.

Noul director de HR al Microsoft, Roxana Milaș, a lucrat din 2006 până în 2016 pentru Nokia. Ultima poziție deținută la Nokia a fost de head of human resources pe regiunea Europei Centrale și de Est, un rol pe care l-a avut din Viena. Ulterior a plecat la Microsoft, având biroul tot în Viena, iar din noua poziție va coordona politicile de HR ale Microsoft România din București. Absolventă a Facultății de Economie și a Facultății de Sociologie din cadrul Universității Babeș-Bolyai din Cluj, Milaș a absolvit și cursurile unui program de masterat la BI Norwegian School of Management din Oslo.

În 2016, potrivit datelor raportate în bilanțul de la Ministerul de Finanțe, Microsoft România avea un număr mediu de 470 de angajați.