Mihai Boldijar, director general Robert Bosch: Trebuie să căutăm soluții să îi aducem în țară pe românii care au plecat. Polonia și Bulgaria fac deja asta.

Mihai Boldijar, director general al Robert Bosch, spune că resursa umană este una din principale preocupări și România ar trebui să găsească soluții să îi aducă în țară pe românii care au plecat să muncească în străinătate și să ia modelul Poloniei sau Bulgariei care deja fac acest lucru. Mai mult, el precizează că imaginea României în prezent este mai puțin atractivă decât realitatea și aici este o altă problemă.

“Trebuie să ne uităm  și la ce fac alții. Este interesant de văzut ce se întâmplă în țările din jur. Polonezii revin în țara lor natală din UK, din Europa  și de curând Bulgaria începe să îi reatragă pe cei care au plecat pentru că între timp s-au îmbunătățit condițiile de viață și de lucru. Programul Repatriot pe care îl avem este unic în zona asta.  Este adevărat că imaginea României este mult mai puțin atractivă decât realitatea, dar avem colegi care vin să lucreze aici și care își prelungesc viața de expat”, a spus Mihai Boldijar, director general al Robert Bosch, în cadrul emisiunii ZF Meeting Office, realizată de ZF cu Mobexpert.

Executivul spune că a lucrat patru ani în Singapore iar permisul de muncă i-a fost dat în jumătate de oră. Pe de altă parte muncitorii din spațiul non-european care trebuie să ajungă în România așteaptă și câteva luni după permisul de muncă, ceea ce afectează activitatea unor companii.  Boldijar subliniază că a făcut diverse propuneri în acest sens pentru scurtarea duratei în care se emite permisul de muncă pentru forța de muncă din spațiul non-european.