Moda s-a schimbat: Companiile luptă azi pentru atenția candidatului, nu invers

În următorii cinci ani, deficitul de forță de muncă din România va ajunge la 500.000 de persoane dacă se mențin tendințele actuale de pe piața muncii, arată rezultatele unui studiu realizat de firma de audit și consultanță KPMG în parteneriat cu Institutul Național de Cercetări Economice al Academiei Române, la cererea Confederației Patronale Concordia.

La jumătatea lui 2019, doar nouă com­panii din România aveau mai mult de 10.000 de salariați înregistrați pe o singură firmă: Profi – comerț alimen­tar (16.914 angajați la sfârșitul lunii iunie 2019), Kaufland – comerț alimentar (16.424 de angajați), Automobile Dacia – fabricarea autovehiculelor (15.150 de angajați), OMV Petrom – extracția petrolului brut (12.509 angajați), RCS & RDS – teleco­mu­nicații (12.333 de angajați), Mega Image – comerț alimentar (12.195 de angajați), Carrefour România – comerț alimentar (11.550 de angajați), Dedeman – comerț bricolaj (11.379 de angajați) și Regia Autonomă de Transport București – transporturi de călători (11.117 angajați).

Împreună, cei mai mari 50 de angajatori din România aveau peste 330.000 de salariați la data amintită, adică aproape 7% din totalul celor circa 5 milioane de angajați din economie.