Modul de lucru modern vine cu flexibilitate, automatizarea proceselor repetitive și digitalizare. „Cifrele arată că aproape jumătate dintre angajații din companiile din România intenționează să plece de la actualul loc de muncă, iar 83% vor să lucreze și

♦ „Flexibilitatea nu se rezumă doar la a avea ore la care să mergi la birou, ci flexibilitatea înseamnă să generezi și să creezi oamenilor oportunitatea să-și facă munca mai ușoară și mai flexibilă”.

Viitorul muncii este unul ce presupune un mod de lucru modern și vine la pachet cu flexibi­litate, automatizarea proce­selor repetitive și digitalizare, a fost una dintre concluziile eveni­mentului „Viitorul muncii digi­tale și ce este modern wor­king”, organizat de CCIFER, camera de comerț franceză în România.

„Atât pe plan personal, cât și pe plan profesional observăm că trendul este de a delega, de a automatiza, de a pune persoana în pe primul loc și a o lăsa să se dezvolte, să se cultive, evaluând sarcinile manuale și repetitive și creând un flux automatizat. Acesta este lucrul modern. (…) Noi de obicei facem două sondaje pe an care se numesc Worktrend Index, care se referă în principal la cum reacționează piața sau care sunt trendurile identificate în piață pe o anumită perioadă de timp, de obicei anual. Ce am descoperit noi este că flexibilitatea nu se rezumă doar la avea ore la care să mergi la birou, ci flexibilitatea înseamnă să generezi și să creezi oportunitatea oame­nilor să-și facă munca mai ușoară și mai flexibilă”, a spus Tudor Munteanu, customer succes manager, Microsoft, în cadrul evenimentului.