Monica Baltag, HR manager la distribuitorul ASBIS: Anul acesta, procentul de creștere salarială aplicat în IT, de 6%, este comparabil cu cel de pe piața generală, de 5%. Pentru 2022, previziunile pentru creșterea salariilor sunt de 5%. „Avem un număr de 1

Subsidiara locală a distribuitorului de produse electro-IT ASBIS din Cipru, cu afaceri de aproximativ 45 mil. euro în 2020, are în plan extinderea echipei și a deschis 10 poziții noi pentru a ajunge la 65 de angajați atât în structura de birou, cât și în depozitul local până la finalul anului în curs.

„Avem un număr de aproximativ 10 poziții deschise în acest moment. Segmentul distribuției de IT este unul destul de îngust, dar foarte concurențial. Recrutăm persoane cu experiență, iar pool-ul de candidați nu e foarte generos. Suntem uneori nevoiți să ne orientăm și către domenii conexe distribuției de IT, către integratorii de sisteme, operatorii telecom sau jucătorii din e-tail/retail, care în mod normal ne sunt parteneri“, a spus pentru ZF Monica Baltag, HR manager al ASBIS România.

Ea a adăugat că reorientarea profe­sională, susținută de o serie de cursuri spe­cifice domeniului IT, poate asigura o bază de viitori candidați juniori pentru companii. „Va fi mai ușor atunci când vorbim de roluri de juniori, care nu reclamă o experiență anterioară, dar unde potențialul, alături de pregătirea teoretică, certificată prin anumite cursuri și calificări, poate înclina balanța la momentul deciziei de angajare pentru unul sau altul dintre candidați.“