Numărul mic de angajați este un element ce poate crește apetitul de finanțare al investitorilor privați

Pentru a-și crește șansele de atragere de fonduri din partea investitorilor privați antreprenorii mici și mijlocii ar trebui să fie atenți la numărul de angajați care lucrează în cadrul companiei, a spus pentru ZF Sergiu Biriș, investitor și cofondator al mai multor aplicații, precum Trilulilu, Zonga sau Sound Mix.

„Cazul ideal este ca echipa să fie cât mai mică, cel puțin până în momentul în care proiectul arată semne de tracțiune semnificativă. Adică atât din punctul de vedere al antreprenorului cât și al investitorului este bine să ai costuri cât mai mici, dar care să îți susțină execuția proiectul încât să poți ajunge la o creștere accelerată. Exemplul meu preferat a fost Instagram, care în momentul în care s-a vândut către Facebook pentru 1 miliard de dolari avea sub 15 angajați”, este de părere Sergiu Biriș.

El a adăugat că pentru investitorii care finanțează proiecte de tip start-up contează într-o proporție mare cine este în spatele businessului, deoarece în acest context investitorul mizează în mare parte pe echipa care dezvoltă produsul sau serviciul.