Operatorul de centre de servicii CGS România extinde aria de recrutare și în orașele în care nu are centre de suport. Noii angajați vor lucra numai remote. Targetăm atât zonele apropiate orașelor în care noi activăm cu centre de suport, cât și zone din în

„Vizăm angajarea de colegi noi cu bune abilități de comunicare și background tehnic și financiar.“

Operatorul de centre de servicii Computer Generated Solutions (CGS) România caută să recruteze noi angajați și din orașele unde compania nu are centre de suport. Astfel, CGS România continuă să recruteze în orașele în care are prezență, dar extinde căutările și în zonele din apropiere cât și în toată țara. Noii angajați vor lucra doar în regim remote.

„Ultimul an ne-a învățat că flexibili­tatea și adaptarea constantă la contextul pieței pot fi factori diferențiatori pentru susținerea și dezvoltarea businessului. De asemenea, 2020 ne-a demonstrat că sistemul de lucru remote are o serie de avantaje majore și, în ciuda diminuării interacțiunii dintre colegi, calitatea și productivitatea muncii acestora nu este afectată. Tocmai din acest motiv, am început deja recrutarea din noi zone din țară, care implică muncă exclusiv de la distanță“, a declarat Vladimir Sterescu, country manager CGS România.  Reprezentanții companiei spun că pe parcursul ultimului an și jumătate, CGS România a continuat să se extindă prin preluarea de proiecte noi și, astfel, are nevoie de noi talente atât în cele șapte centre de suport din București, Brașov, Sibiu, Târgu-Jiu, Miercurea Ciuc, Constanța și Galați, dar și din orice zonă a țării.