Opinie. Modul în care munca de la distanță ne afectează conexiunile și relațiile sociale - spațiul fizic are o caracteristică unică pe care nu o regăsim în online și anume inevitabilitatea

Încă de la începutul pandemiei de coronavirus au existat dezbateri nesfârșite despre lucrul de la distanță. La început, Zoom și Teams i-au inspirat pe futuriștii optimiști să anunțe că biroul este acum irelevant. Apoi, a crescut o cerere militantă de revenire la birou.

Cea mai recentă laudă celebră a venit de la Elon Musk, fondatorul Tesla, care le-a spus angajaților: „Oricine dorește să facă muncă la distanță trebuie să fie în birou pentru un minim de 40 de ore pe săptămână sau să plece de la Tesla.“

Cu toate acestea, clădirile de birouri din zece orașe mari din SUA rămân la o ocupare de aproximativ 47,5%, potrivit barometrului Kastle Back to Work. Este aceasta „noua normalitate“? Dacă da, cum va afecta munca la distanță pe termen lung productivitatea și inovația? Până în prezent, nu a existat nicio lipsă de discurs – dar discursul are o lipsă de date.