Opinie Teodor Stoica, HR Director, Genesis Property: Factorii care vor influența modul de lucru al angajaților în viitor

Piața extrem de dinamică a muncii și contextul social din prezent continuă să aibă un impact extrem de important asupra modului de lucru al angajaților și a deciziilor organizațiilor privind modelul pe care îl vor aplica și mai departe. Deși liderii pot avea o viziune și intenții clare pentru modelul de lucru al organizației, factori precum preferințele angajaților, flexibilitatea și digitalizarea vor avea un rol la fel de important în modul de lucru al viitorului.

Întoarcerea la birou solicitată de organizații fără o evaluare atât a contextului pieței muncii, cât și a preferințelor și productivității echipei, poate genera nemulțumiri în rândul angajaților și provocări pentru echipele de resurse umane în inițiativele de motivare și loializare a talentelor.

Pentru a atrage și reține talente într-o piață extrem de competitivă, organizațiile trebuie să țină tot mai mult cont de preferințele oamenilor și să colaboreze în luarea deciziilor care influențează activitatea lor. Mai ales că, pentru tot mai mulți angajații, comunicarea deschisă și transparentă cu managerii a devenit tot mai importantă, potrivit sondajelor inițiate în ultimul an de către Genesis Property, companie fondată de antreprenorul Liviu Tudor.