Orange vorbește despre restructurările pe care le face la fostul Romtelecom: „Grupul local trece printr-un proces de transformare, ce are ca scop eficientizarea operațiunilor și accelerarea unor proiecte privind modernizarea tehnologiilor”

Grupul Orange, liderul pieței locale de telecom, pune reducerea numărului de posturi de la compania sa de servicii fixe – Orange Communications – pe seama unui proces de transformare care are ca țintă eficientizarea operațiunilor și moderanizarea tehnologiilor utlizate.

„Grupul Orange România are o viziune clară pentru viitor, având ambiția să fie alegerea #1 pentru soluții sustenabile de conectivitate și servicii digitale integrate. Pentru a atinge acest obiectiv, grupul local trece printr-un proces de transformare, ce are ca scop eficientizarea operațiunilor și accelerarea unor proiecte privind modernizarea tehnologiilor ce susțin rețeaua de servicii, optimizarea infrastructurii IT, automatizarea proceselor de business, digitalizarea și dezvoltarea activităților de customer service”, au transmis reprezentanții Orange, ca răspuns la o solicitare de clarificări transmisă de ZF operatorului.
ZF a publicat vineri primele infomormații despre restructurarea demarată de Orange, care vizează un număr de 551 de posturi.
Compania precizează că „schimbările” vizează migrarea la un model mai „agil” care să asigure transformarea sustenabilă în viitor. „Aceste schimbări influențează atât procesele, cât și structura organizațională a Orange Romania Communications, parte a Grupului Orange România, țintind un model de organizație mai agilă, care să răspundă mai rapid nevoilor pieței și ale clienților și care să asigure dezvoltarea sustenabilă a companiei în viitor. Pașii procesului sunt comunicați transparent, respectă întru totul prevederile legale, asigurând măsuri de protecție și de sprijin angajaților influențați de aceste decizii.”