Patronii sud-coreeni le cer directorilor să vină și sâmbăta la muncă pentru a scoate afacerea din „criză“, însă tinerii spun că nu mai vor să fie sclavii companiilor

Lim Hyung-kyu, un fost execu­tiv al Samsung Electronics acum în vârstă de 70 de ani, s-a alăturat celei mai mari companii sud-coreene, în 1976 și a avansat până la poziția de șef de tehnologie. În mare parte din cei 30 de ani petrecuți la Samsung, să muncești în weekenduri era normal, cât și legal.

Lucrurile s-au schimbat acum, scrie The New York Times. Noua legislație a țării limitează numărul orelor de muncă la 52 pe săptămână: 40 ore standard, cu până la 12 peste program.

Weekendurile sunt consi­de­rate în general libere, iar angajații mai tineri țin la echilibrul dintre mun­că și viață într-un fel în care părinții sau bunicii lor nu au făcut-o.