Pentru ce motiv v-ați întoarce la fostul angajator?

Una dintre dilemele pe care le au unii manageri din corporațiile locale se formează în momentul în care fostul angajator le înaintează o ofertă de job pe o poziție mai înaltă, mai bine plătită și cu un pachet de beneficii mai mare: să se întoarcă sau nu la fosta companie?

Specialiștii spun că, deși managerii sunt adesea tentați de faptul că ar putea primi un salariu mai mare și să lucreze într-un mediu de lucru în care stresul este mai redus decât într-o companie nouă (pentru că își cunosc deja șefii și colegii), nu ar trebui să uite de ce au plecat din compania respectivă.

“Am stat mai bine de zece ani în compania în care am lucrat înainte, ani foarte frumoși, atmosferă și mediu de lucru foarte plăcute, dar cel mai important lucru a fost profesionalismul. M-aș întoarce la fostul angajator pentru alte oportunități de dezvoltare în carieră, pentru ce aș mai putea să învăț de acolo de la oameni cu multă experiență și, evident, pentru o poziție bună remunerată corespunzător”, spune Cristi, manager în cadrul unei multinaționale din domeniul bunurilor de larg consum.