Penuria de forță de muncă poate face ca vaccinarea obligatorie să fie o măsură distructivă pentru afaceri, servicii și economie în Europa de Est

Al patrulea val al pandemiei a prins, din nou, mai multe guverne europene nepregătite sau izbește cu o forță peste așteptări. Guvernele nu mai pot răspunde prin blocarea economiilor, așa cum au făcut anul trecut, aplicând în schimb măsuri adaptate momentului, cum ar fi obligativitatea vaccinării.

Însă, oricât de bine intenționată ar fi sau recomandată de epidemiologi, această măsură pare a fi imposibil de aplicat în unele sectoare. Spre exemplu, în Ungaria, sindicatele din transportul public spun că obligativitatea vaccinării ar duce la paralizarea serviciilor de transport în comun. Tot în Ungaria, unde angajatorii au opțiunea de a-și obliga angajații  să se vaccineze, sindicatele din retail avertizează că acest lucru ar face ca marile lanțuri de magazine să rămână fără lucrători. Ele și așa se confruntă cu o penurie de forță de muncă. De altfel, lista cu companii care anunță că nu-și vor obliga angajații să se vaccineze crește, multe indicând spre greutatea cu care găsesc oameni care să muncească.

La finalul lunii octombrie, guvernul maghiar condus de Viktor Orban a acordat companiilor dreptul de a cere angajaților nevaccinați sau neimunizați să se vaccineze contra COVID-19 ca o condiție pentru păs­trarea locului de muncă, în funcție de profilul companiei și de munca pe care o face angajatul.