Penuria de forță de muncă după recesiuni record ar putea anunța schimbări de durată și perturbatoarepe piața locurilor de muncă. Urmează „o mare reevaluare a muncii“. O soluție ar fi creșterea salariilor

♦ În Marea Britanie, penuria de personal în pub-uri, restaurante și spații de cazare este pusă, printre altele, pe seama faptului că Brexitul a alungat forța de muncă venită din statele mai sărace din Uniunea Europeană ♦ În SUA, investitorii, economiștii și factorii de decizie au fost șocați luna trecută când au aflat că în aprilie numărul locurilor de muncă ocupate a crescut cu doar 266.000, față de milionul pe care-l arătau cele mai multe estimări.

Pandemia și recesiunile istorice pe care le-a provocat au expus, ca orice criză, vulnerabilitățile eco­no­miilor. O penurie emergentă de forță de muncă când în mod normal angajații care și-au pierdut slujba ar trebui să profite de orice oportunitate de a munci arată o tendință de amploare de reevaluare a muncii de către oameni. Unii analiști cred că schimbările care vin vor fi de durată și perturbatoare. Câțiva îndeamnă la creșterea salariilor.

La Londra, un celebru restaurant de lux, Le Gavroche, refuză să mai servească prânzuri pentru că nu face față cererii deoarece nu găsește personal suficient. Un la fel de celebru lanț de pub-uri britanic, Wetherspoons, al cărui patron pro-Brexit cere acum guvernului să înlesnească imigrația dinspre UE, s-a lovit de același obstacol.