Piața muncii se reechilibrează, angajatorii rețin mai bine talentele în companie. Recrutarea dă semne de încetinire pentru că și fluctuația de personal scade. În ceea ce privește blue collar, avem o altă perspectivă: piața nu numai că s-a liniștit, vedem

♦ „Piața muncii se așază, noi vedem rate de fluctuație în scădere față de anii anteriori și clar reținem mai bine angajații“ ♦ „Piața este împărțită în două: prima este zona de specialiști, white collar, unde este mai multă stabilitate, unde există încă bătălia pentru talente.“ ♦ „Este o piață temperată, dar trebuie să fim puțin realiști, se întâmplă asta în toată Europa.“

Piața muncii se reechilibrează, balanța pare că se înclină mai mult în favoarea angajatorilor în 2024, astfel că fluctuația de personal scade. Recrutarea dă semne de încetinire pentru că și fluctuația de personal scade, au fost câteva dintre concluziile conferinței ZF HR Trends 2024: „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor” 

Conferința a fost organizată de Ziarul Financiar în parteneriat cu iStyle, ING România, Auchan, STADA, Regina Maria, Genetrix, Terapia, TotalSoft, Colorful.HR, Sphera, Creasoft, Complice.ro, Popovici Nițu Stoica si Asociații, Filip & Company, Workspace Studio, SHL România, Noerr și Signal Iduna.