Versiunea completă
Energie

Pierderi de 37 mil. lei în 2019 pentru AEM Timișoara, producător implicat într-un uriaș scandal de corupție. În fabrica AEM din Timișoara lucrează aproximativ 1.000 de angajați

Producătorul de echipamente de măsurare pentru energie electrică, gaz, apă și energie termică AEM Timi­șoara a raportat pentru 2019 o cifră de afaceri de peste 136 mil. lei (28,7 mil. euro), în scădere cu 19% față de anul anterior, când compania a realizat afaceri totale de aproximativ 168 mil. lei (peste 36 mil. euro), potrivit calcu­lelor făcute de ZF pe baza datelor de la Minis­te­rul Finanțel…

Laurentiu Cotu · 6 decembrie 2020 · 2 min de citit

Producătorul de echipamente de măsurare pentru energie electrică, gaz, apă și energie termică AEM Timi­șoara a raportat pentru 2019 o cifră de afaceri de peste 136 mil. lei (28,7 mil. euro), în scădere cu 19% față de anul anterior, când compania a realizat afaceri totale de aproximativ 168 mil. lei (peste 36 mil. euro), potrivit calcu­lelor făcute de ZF pe baza datelor de la Minis­te­rul Finanțelor. Compania și-a adâncit anul trecut pierderea, ajun­gând la 36,9 mil. lei (7,8 mil. euro), de la 26,3 mil. lei (5,7 mil. euro) în 2018, ara­tă datele publice.

Fosta conducere a AEM, singurul producător de contoare de gaz, apă și energie din România, este acuzată de o fraudă de 50 de milioane de euro, pro­dusă în dauna acționarilor majo­ri­tari ai companiei. În perioada 2011-2017, directorul general Olimpia Moica ar fi în­registrat în documente con­toare fictive, pentru a încasa bonusuri de performanță.

Ancheta a început în anul 2017, când acționarii AEM au comandat un inventar cu ocazia căruia s-a descoperit că fabrica are pe stoc 800.000 de contoare care nu exista în realitate, compania având o capacitate de depozitare de doar 300.000 de contoare. Pornind de la acest inventar, acționarii companiei aveau să constate ca ani la rând managementul companiei a umflat artificial cifra de afaceri și profitul companiei, pentru ca directorul general, Olimpia Moica, și soțul acestuia, aflat și el pe o funcție de conducere, să încaseze un bonus de performanță de peste un milion de euro anual, potrivit informațiilor apărute în presă. Ancheta internă, în urma căreia a fost sesizat și DIICOT-ul, avea să mai scoată la iveală că fostul management al companiei la acorda angajaților importante sume de bani, sub forme de prime.

Citește și