Primul calcul care arată cum se pot eficientiza cheltuielile cu angajații: Un angajator poate acorda beneficii de aproape 2.400 de lei net pe lună fiecărui angajat cu o taxare de doar 7%. „Activitățile culturale (accesate prin intermediul cardurilor cultu

Tichetele de masă, tiche­tele cadou, serviciile medicale private, contri­buția la Pilonul 3 de pensii sau decontarea transportului sunt doar o parte dintre beneficiile pentru angajați care au o taxare foarte redusă, arată calculele furnizate de emitentul de tichete valorice Edenred.

„Pentru a suplimenta veniturile nete ale angajaților, tot mai multe companii care acordă beneficii fixe diversifică  opțiunile care oferă o fiscalitate semnificativ redusă. Alături de cardul de tichete de masă (cel mai frecvent beneficiu acordat de către companii), cardul cultural și cardul de vacanță sunt instrumente pe care mediul privat le introduce tot mai mult în pachetul standard. Până anul trecut, voucherele de vacanță aveau o pondere mică în oferta de beneficii fixe acordate de companiile din mediul privat. Acest lucru s-a schimbat in 2021, iar comportamentul angajaților care își pot alege singuri beneficiile indică un apetit crescut pentru această soluție“, a spus Codruț Nicolau, directorul general al emitentului de tichete valorice Edenred.

Potrivit unei analize a Benefit, platforma de beneficii flexibile preluată de Edenred în 2019, ponderea beneficiilor în pachetul salarial al angajaților români s-a dublat în ultimii 7 ani.